El programa se divide en cuatro módulos que están diseñados para hacer frente a los desafíos a los que se enfrentan las empresas o gerentes durante la implantación de una operación comercial en los Estados Unidos.

Cada módulo se centra en una fase de implantación puede ser tratado en conjunto o por separado.

Módulo 1 - "Antes de aterrizar" le ofrece una visión general del mercado, la geografía, las diferencias en el clima, el escenario político y otras generalidades de la cultura estadounidense.

Módulo 2 - "Necesidades de los expatriados antes y tras su llegada", proporciona información útil para la adaptación rápida y fácil del empleado expatriado y su familia reduciendo los gastos y el tiempo de inactividad laboral.

Módulo 3 - "El desarrollo y la adaptación de nuevas estrategias de comunicación", trata las diferencias culturales y cómo éstas afectan la comunicación corporativa y la efectividad en el lugar de trabajo. Este módulo le ayuda además a desarrollar nuevas estrategias y mensajes corporativos.

Módulo 4 - "Localización, formación y retención del capital humano multicultural" proporciona herramientas para mejorar la gestión de las expectativas y la productividad de los equipos formados por capital humano intercultural. Este módulo le ayuda además a optimizar sus procesos de selección es el país objetivo.